21 марта 2014 года в 13:30 в академическом лекционном зале Третьей народной больницы Медицинской школы Шанхайского университета Цзяотун в прекрасный весенний день успешно прошел «Академический салон по диагностике и лечению мелких легочных узелков». Семинар был организован отделением торакальной хирургии, отделением респираторной медицины и отделением радиологии и стал прекрасным представлением для коллег из различных больниц района Баошань, Шанхай, сотрудников, студентов и преподавателей Школы клинической медицины. Академический семинар-салон имени Чжу Чжицзюня отделения кардиоторакальной хирургии Северной больницы Девятого народного госпиталя Медицинской школы Шанхайского университета Цзяотун получил мощную поддержку руководства больницы и пригласил президента Чэнь Гоцяна выступить с речью на встрече. На семинаре выступили директор Ян Чжиинь из отделения торакальной хирургии, директор Ма Цзяюнь из отделения респираторной медицины и профессор Чжао Цзяньмин из отделения радиологии, каждый со своим стилем изложения, а презентация была посвящена диагностике и лечению небольших легочных узелков. Лекции были очень информативными и полезными для слушателей. Эксперты также напомнили аудитории, что не следует чрезмерно нервничать при обнаружении небольших легочных узелков во время медицинского осмотра. Однако есть некоторые люди, о которых необходимо знать и к которым не следует относиться легкомысленно: 1. люди в возрасте >40 лет; люди с болью в груди, кашлем, необъяснимой кровью в мокроте, потерей веса и т.д.; 2. люди с семейной историей злокачественных опухолей, особенно генетической историей рака легких; 3. люди, которые курят в течение длительного времени, >20 лет, >20 сигарет в день, или люди с пассивным курением; 4. люди с узелками. курильщики; 4. лица с узелками диаметром около 0,8 см и более, с бурсоподобными, дольчатыми или волосовидными стеклоподобными изменениями; 5. лица с рецидивирующей пневмонией и сегментарным ателектазом в той же области. После лекции врачи в конференц-зале задавали вопросы и активно обменивались опытом, а три директора с энтузиазмом давали ответы, атмосфера была оживленной, и были получены хорошие результаты.