Наиболее распространенным симптомом является паранойя — черта характера, которая не проявлялась у некоторых женщин в молодости, но постепенно появляется в период менопаузы. Паранойя у женщин серьезно влияет на их взаимоотношения. По этой причине такие женщины испытывают душевные страдания, а окружающим трудно их понять и принять. Существует множество различных проявлений паранойи, и они не проявляются совершенно одинаково на разных уровнях образования и на разных работах, но в целом можно выделить следующие: 1. Сенсорно-перцептивная аллергия. Чрезмерная чувствительность, заставляющая ассоциировать с ними некоторые неприятные события, происходящие вокруг, и слышать, что ветер — это дождь. Если вы слышите, что женщина вашего возраста умерла от рака, вы сразу же ассоциируете себя с возможностью такой же участи; дома, если ваш ребенок поздно возвращается из школы, вы ассоциируете себя с возможностью автомобильной аварии на дороге; если дома лесбиянка бросает трубку или ваш любовник поздно возвращается, вы ассоциируете себя с возможностью третьего лица. 2. уделяйте особое внимание сплетням. В некоторых подразделениях всегда найдутся люди, которые любят распространять сплетни или пересуды, и некоторые женщины в менопаузе становятся активными участниками и жертвами этого. Когда сплетни преувеличиваются и искажаются, они вызывают межличностное напряжение и являются еще одним губительным раздражителем для климактерических женщин. 3. Поведенческие отношения действия. Это означает установление слепых связей с определенным поведением и действиями других людей. Иногда несколько человек что-то тихонько обсуждают вместе, а мимо случайно проходит женщина в менопаузе, и они замолкают или внезапно смеются. Несмотря на то, что обсуждение не имеет к ней никакого отношения, женщина сразу же чувствует, что они говорят обо мне за моей спиной. Сразу же возникает дисбаланс и вспыхивают эмоции. 4. Слепая подозрительность. Особенно для некоторых вещей, которые включают свои собственные интересы без причины слепого подозрения, такие как продвижение по службе, повышение зарплаты, выделение жилья в некоторых решениях не соответствуют их собственным желаниям, она будет слепого подозрения, оба могут подозревать руководство группы, отдел кадров в том, что люди в спину, или даже доска пальцы эти ведущие кадры один за другим «очередь вверх» может также подозревать тот же отдел персонала, будь в спину стукача, «мешал Мое доброе дело», как только идентифицированы, возмущение резко возрастет.