В 2011 году в Китае насчитывалось 2,466 млн. практикующих (ассистирующих) врачей, при этом на 1000 человек населения приходилось 1,82 практикующих (ассистирующих) врача. По сравнению с развитыми странами, такими как Европа и США, в Китае сохраняется большой разрыв в количестве практикующих врачей на 1000 человек населения, и существует структурный дисбаланс. В 1999 году число студентов-медиков, обучающихся в общеобразовательных колледжах и университетах, превысило 100 000 человек, а в 2010 году достигло 530 000 человек. 10 лет спустя число выпускников медицинских вузов достигло более 3 миллионов. В условиях такого расширения общее число врачей в Китае увеличивается или уменьшается? Ответить на этот вопрос не представляется сложным. Согласно официальному заявлению: общее количество врачей в настоящее время является недостаточным. Если это так, то разве проблема не будет решена, если медицинские школы будут продолжать расширяться и готовить больше врачей? Однако в настоящее время ситуация такова, что, с одной стороны, существует серьезная нехватка врачей, а с другой стороны, большое количество выпускников медицинских вузов не могут найти работу и не имеют другого выбора, кроме как отказаться от профессии, которой они учились долгие годы. Понятно, что проблема не так проста. В течение длительного времени национальные условия, связанные с большим количеством населения и тонкой базой, использовались некоторыми чиновниками и экспертами в качестве щита, чтобы отвести требования общества о проведении различных реформ и повышении уровня социального обеспечения. Однако, когда речь заходит о количестве врачей в стране, эти основные национальные условия часто игнорируются, намеренно или ненамеренно, или даже просто не обсуждаются. Как можно сравнивать количество врачей на 1000 человек населения с развитыми странами Европы и Америки, где ВВП на душу населения зачастую составляет десятки тысяч долларов США? Более того, ежегодные инвестиции в здравоохранение в этих развитых странах Европы и США в несколько раз превышают наши. Поскольку правительства этих развитых стран сыграли ведущую роль в создании всеобщей системы здравоохранения, медицинские потребности населения этих стран были удовлетворены, а медицинский рынок смог расти и укрепляться, при этом уровень доходов, численность и общее профессиональное качество медицинского персонала естественным образом повышались. В отличие от этого, в Китае за последние 10 лет или около того количество выпускников медицинских вузов, ищущих работу, было настолько велико, что порог приема на работу для медицинских учреждений становился все более высоким, и больницы муниципального уровня и выше практически перестали принимать на работу выпускников бакалавриата. Поэтому, с точки зрения медицинского рынка, в городах Китая нет нехватки врачей, а реальная нехватка врачей наблюдается в огромном количестве сельских районов и поселков, которые отстают в экономическом и социальном развитии, и эти места, где не хватает врачей, не являются привлекательными для выпускников медицинских вузов. Причина в том, что сельские больницы обычно страдают от недостатка оборудования, низких медицинских стандартов и слишком низких доходов. Если эти проблемы останутся нерешенными в течение длительного времени, они не только не смогут привлечь студентов-медиков, но и не смогут удержать уже имеющихся талантливых специалистов, а также не смогут удовлетворить растущие потребности местного населения в области медицины и здравоохранения. В результате возникает «избыток» выпускников медицинских вузов, которым приходится менять профессию, и общая нехватка врачей в стране становится все более серьезной. Чтобы кардинально решить аномалию, связанную с нехваткой врачей в целом и невозможностью трудоустройства большого числа выпускников медицинских вузов, равносильно переполнению медицинских школ и утолению их жажды. Соответствующие власти должны, прежде всего, полностью понимать основные национальные условия Китая, не гнаться за количеством врачей по стандартам развитых стран, а следовать закону развития самого медицинского рынка, с одной стороны, увеличить инвестиции в здравоохранение, улучшить систему медицинской безопасности, сделать медицинский рынок больше и сильнее; с другой стороны, строго контролировать масштабы набора в медицинские школы в соответствии с ситуацией с занятостью, обеспечить качество подготовки студентов-медиков, чтобы отечественный медицинский рынок был более эффективным. С другой стороны, мы должны строго контролировать масштабы набора в медицинские вузы в соответствии с ситуацией с занятостью и обеспечивать качество подготовки студентов-медиков, чтобы число медицинских работников в Китае могло расти в соответствии со спросом рынка, а их общее профессиональное качество постоянно улучшалось.